2007-12-17:

Vikten av att validera yrkeskunskap

CNC-Teknik 2007, ett validerings- och certifieringssystem för tekniker och operatörer vid CNC-styrda svarvar och fräsar, är unikt i sitt slag. Nu ska systemet också bli en förebild för andra branscher som inte kommit lika långt med att validera och kompetenssäkra sina medarbetare.

Thomas Petersson, projektledare vid Skärteknikcentrum i Gislaved.

Skärteknikcentrum Sverige AB, som driver utvecklingen av CNC-Teknik 2007, leder med hjälp av KK-medel ett branschöverskridande arbete som ska mynna ut i nätverk med andra branscher som ligger i startgroparna för att utveckla liknande system, till exempel trä-, gjuteri-, och livsmedelsindustrin. Projektet löper på två år och ska bland annat resultera i en metodhandbok med råd, tips och tillvägagångssätt.

- I metodutvecklingsarbetet samverkar vi med Jönköpings tekniska högskola (JTH). I slutändan handlar det om att höja yrkeskompetensen hos underleverantörer till svenska och internationella storföretag. Kraven på certifierad kompetens finns redan i dag och den kommer att öka i framtiden, berättar Thomas Petersson, projektledare på Skärteknikcentrum i Gislaved.

Det är ett bra sätt att bedriva utvecklingsarbete på. Även mindre företag kan få del av de resurser som annars till största delen utnyttjas av storföretagen, menar Thomas Petersson.

Kartlägga kompetens hos jobbsökande

kompetens CNC-Teknik 2007 har även öppnat dörrarna för Skärteknikcentrum till andra uppdrag som handlar om validering. Bland annat ett nyligen initierat utvecklingsarbete med Ams.

- I nuläget kan Ams kartlägga yrkeskompetensen hos arbetssökande översiktligt och generellt. Meningen är att ta fram ett förfinat verktyg som ger handläggarna stöd i utvärderingsarbetet av den arbetssökandes yrkeskunskaper för effektivare förmedling av jobbsökning och eventuella fortbildningar, förklarar Thomas Petersson.

Ytterligare ett projekt handlar om att validera utländsk yrkeskompetens. En validering ger en samlad bild av en persons yrkeskunskaper. Här är det statliga Valideringsdelegationen som är uppdragsgivare.

Certifierar på två nivåer

Utländsk arbetskraft som kommer till Sverige och söker jobb har ofta inga eller få dokument från hemlandet som styrker deras yrkeskunskaper. Samtidigt har de svårt att beskriva sin kompetens på grund av för dåliga språkkunskaper i svenska.

Det handlar om att lotsa in dessa personer på arbetsmarknaden, finna adekvata jobb och erbjuda rätt typ av utbildning.

CNC-Teknik 2007 har funnits sedan slutet av 2003 och certifierar nu på
två nivåer. En grundläggande grön nivå med baskrav som motsvarar gymnasiekompetens på de treåriga industriprogrammen. 536 personer har hittills tagit ”grönt kort” på olika företag.

Nästa steg är blå nivå som kräver fördjupade kunskaper och yrkeserfarenhet. Tredje nivån är den svarta som är under utveckling - där krävs kompetens som motsvarar högsta nivå för CNC-tekniker och operatörer.

Chalmers garant för spetsinnehållet

Där finns en praktisk och teoretisk kunskap som väl matchar högskoleutbildades spetskompetens. En referensgrupp av företag ska gemensamt kartlägga företagens behov av kunskap och kompetens på den svarta nivån.

- Chalmers industrihögskola får en viktig roll som garant för spetsinnehållet och utformningen av utbildningen. Det blir en spännande utmaning att hitta formerna där praktisk yrkeserfarenhet på högsta nivå möter nya akademiska rön, avslutar Thomas Petersson.

Fakta om Skärteknikcentrum Sverige

• Ägs till 55 procent av Svenska skärteknikföreningen och till 45 procent av IUC i Gnosjöregionen. De 67 medlemsföretagen är verksamma inom sektorn skärande bearbetning. Uppgiften är att fånga upp företagens behov och konkretisera dem i olika typer av utvecklingsprojekt, program och utbildningar.
• Med gemensamma projekt kan även de mindre företagen vara delaktiga i forsknings- och utvecklingsprojekt. Medfinansiering söks från de program som finns för dessa ändamål.
• Skärteknikcentrum äger rättigheterna, förvaltar och administrerar valideringssystemet CNC-Teknik 2007. Utvecklingsbolaget ackrediterar teststationer (för närvarande 25 stycken), utbildar testledare (i dagsläget cirka 50 personer) samt utfärdar behörighet. 

”Certifieringen visar vad vi kan”: ITT-Flygt i Lindsås kompetenssäkrar sina medarbetare.

Text och foto: Michael Johnsson

Artikeln är baserad på en längre artikel som ursprungligen publicerades i KK-stiftelsens tidning KK-bladet nummer 4 (december 2007).

Beställ/ladda ner KK-bladet 4/2007.