Expertkompetens

Om programmet

Målet för programmet Expertkompetens är att utveckla och genomföra näringslivsrelevanta kurser på avancerad nivå för yrkesverksamma. Målet är också att stärka lärosätets förmåga till utbildningssamverkan med näringslivet, samt dess förmåga att hantera kurser anpassade för näringslivets kompetensutveckling.

Kurserna ska ges inom områden där den sökande akademiska forsknings- och utbildningsmiljöns styrkor och kompetens svarar mot strategiska kompetensbehov i näringslivet. Eftersom kursdeltagarna är yrkesverksamma ställs höga krav på flexibla utbildningsformer. För näringslivet innebär Expertkompetensprogrammet att medarbetare kan tillgodogöra sig relevant och forskningsnära kunskap vid lärosätet. De utvecklade kurserna ska införlivas i lärosätets ordinarie utbildningsutbud och kvalitetssäkras enligt ordinarie processer.

Syftet med programmet är att förse näringslivet med aktuell vetenskaplig kunskap och kompetens samt till att stärka samverkan mellan lärosäte och näringsliv.

Programmets bidrag till lärosätets utveckling

Eftersom kurserna utvecklas för yrkesverksamma i samproduktion med företag får aktuell miljö inte bara en ny studentkategori utan också en god inblick i näringslivets kunskaps- och kompetensbehov. Detta har resulterat i identifiering av angelägna forskningsfrågor och nystartade forskningsprojekt. De höga kraven på flexibla former stärker berörda lärosätens kunskap och kompetens i nya utbildningsformer, som ofta är nätbaserade. För lärosätena öppnas därigenom goda möjligheter att etablera sig på den internationella utbildningsmarknaden inom sina profilerade och starka forsknings- och utbildningsområden.

Programmets bidrag till näringslivets utveckling

Expertkompetensprogrammet utgör en viktig insats för näringslivets kontinuerliga kompetensförsörjning. Genom matchning av akademiska miljöers kunskap och styrkor mot näringslivets kompetensbehov kan anställda ges förutsättningar att utveckla den kompetens som företagen behöver för att bibehålla och stärka sin förnyelse och konkurrenskraft. De flexibla formerna gör detta möjligt oavsett företagens geografiska läge.

Exempel på effekter som setts inom medverkande näringsliv:

• Företag har inkluderat utbildningar/kurser i sina interna system för kompetensutveckling och kompetensförsörjning.
• Företag har getts förutsättningar till att förnya befintliga produkter och processer, som resultat av medarbetares kompetensutveckling.
• Kursdeltagare har fått nya positioner/utökat ansvar i sina respektive företag.

Programmets utformning

Programmet indelas i två steg. Steg 1 är en öppen utlysning där kompetensbehovet inom relevanta delar av näringslivet analyseras och matchas mot den aktuella forsknings- och utbildningsmiljön styrkor och kompetens. Detta arbete ska utmynna i ett planerat kursutbud om totalt 45–90 hp (som vidarutvecklas och erbjuds i Steg 2). I Steg 1 ingår även att med näringslivet utveckla och genomföra kurser om totalt 10–15 hp i en pilotomgång. Steg 1 utlyses årligen, vår och höst. Projekttiden är 1,5-2 år och stödet från KK-stiftelsen maximalt 3 miljoner kronor. I Steg 1 ingår att ta fram ansökan till Steg 2, som utlyses årligen på hösten.

Steg 2 är en riktad utlysning till projekt som genomfört Steg 1. I Steg 2 ska resultaten och erfarenheterna från ett genomfört Steg 1 utgöra grunden för arbetet. I Steg 2 ska hela det planerade kursutbudet om 45–90 hp vidareutvecklas och genomföras.