Prospekt

Om programmet

Prospekt är en möjlighet för forsknings- och utbildningsmiljöer att knyta till sig lovande nyligen disputerade forskare. Historiskt sett har drygt hälften av de beviljade projekten haft projektledare som disputerat vid ett annat lärosäte än det där projektet ska bedrivas. KK-stiftelsen ser stora fördelar med att lovande forskare på ett tidigt stadium i sin karriär får möjlighet att driva egna forskningsprojekt och bygga relationer med företag, i syfte att stanna kvar i den aktuella forsknings- och utbildningsmiljön och på så sätt bidra till utveckling och/eller förnyelse.

Programmets bidrag till lärosätets utveckling

En analys av samtliga beviljade Prospekt-projekt sedan starten 2010 visar att i stort sett samtliga forskare som deltagit i programmet har stannat kvar i den aktuella forskningsmiljön efter avslutat projekt. Majoriteten av dessa forskare var i samband med projektets start rekryterade från ett annat lärosäte. KK-stiftelsen har även fått bekräftat vikten av att på ett tidigt stadium i den akademiska karriären få möjlighet att leda och driva ett eget forskningsprojekt och på så sätt utvecklas till en självständig och framgångsrik forskare. Meritering genom publicering är en självklar del av måluppfyllelsen, men projekten bidrar också till att sökande etablerar nära relationer med företag, vilket stärker möjligheterna för fortsatt finansiering. Ofta ser vi att projektledaren mot slutet av projektet går in som biträdande handledare för en doktorand och på så vis ytterligare stärker sina meriter. Flera projektledare har efter avslutat Prospekt-projekt sökt medel via andra av KK-stiftelsens programformer, främst HÖG.

Programmets bidrag till näringslivets utveckling

Genomförda projekt har lett till goda resultat för medverkande företag, dels genom direkt användbar kunskap som kan implementeras i processer eller produkter, men även i relation till en mer långsiktig utveckling i form av kunskapsuppbyggnad, utvidgat kontaktnät och kompetensutveckling.

Programmets utformning

Projektet ska löpa under 1–2 år då en väldefinierad och avgränsad forskningsfråga ska bearbetas. Projektledaren ska ha varit akademiskt aktiv i högst tre år efter disputation (tid för anställning inom näringsliv, föräldraledighet och dylikt räknas bort). Sökta medel från KK-stiftelsen får uppgå till högst 2 miljoner kronor och ska i huvudsak användas för att finansiera lönemedel för projektledaren, som lämpligen avsätter 70-80 % av sin anställningstid i projektet (resterande tid avser meriteringstid utanför projektet och beskostas utanför projektet av lärosätet, se nedan).

Projektet ska bedrivas i samproduktion med näringslivet vilket innebär att lärosäte och näringsliv, utifrån sina respektive perspektiv, gemensamt utformar och svarar på en väl definierad och avgränsad forskningsfråga. Oftast bidrar företagen med arbetsinsatser i form av expertis inom sina specialistområden, men också med material, tester och experiment. Näringslivets bidrag i projektet ska motsvara minst samma belopp som söks från KK-stiftelsen.

Stiftelsen ser gärna att projektledaren meriterar sig även utanför forskningsprojektet genom till exempel undervisning, medverkan i andra forskningsprojekt eller annan institutionstjänstgöring. Detta ryms inte inom finansieringen i Prospekt utan denna meriteringstid finansieras utanför projektet av lärosätet. Lärosätet ska dessutom tillföra direkta resurser till projektet motsvarande minst 20 % av det från stiftelsen sökta beloppet.

En referensgrupp ska knytas till projektet. Denna ska bestå av minst två forskare (varav minst en docent) med anknytning till den forskningsmiljö där projektledaren ska verka. I referensgruppen ska även ingå minst en forskare från ett annat lärosäte. Referensgruppen ska bistå projektledaren med råd och rekommendationer gällande såväl projektet som projektledarens egna professionella utveckling.