Generativ AI påverkar inte bara vilka funktioner som byggs in i framtidens produkter, utan också själva sättet som mjukvara utvecklas på. Nu satsar KK-stiftelsen 14 miljoner på PRAISE för att möta industrins behov av ny kompetens och hitta nya former för vidareutbildning av redan yrkesverksamma.
PRAISE, Professional AI for Software Engineering, är ett nytt utbildningsprogram med ett tiotal olika kurser vid Blekinge Tekniska Högskola (BTH). De första kurserna kommer att starta våren 2027.
Det säger Tony Gorschek, professor i mjukvaruteknik vid BTH och ansvarig för programmet.
Han beskriver generativ AI som ett teknikskifte i nivå med tidigare industriella revolutioner, men menar att det inte handlar om att ersätta ingenjörerna.
– Syftet är att ge dem verktyg som gör att de kan utföra sitt arbete mycket effektivare. Ingenjören kommer fortfarande att bära ansvaret, men delegera vissa uppgifter till AI-system.
PRAISE utvecklas tillsammans med ett 30-tal företag och ska erbjuda kurser för yrkesverksamma inom områden som AI-baserad mjukvaruutveckling, kravhantering, arkitektur och kvalitetssäkring av AI-system.
Lika viktigt som kursinnehållet är hur utbildningen ska genomföras. Genom konceptet ”AI4education” får varje deltagare tillgång till en personlig AI-agent som känner till individens bakgrund, tidigare kunskaper och utveckling genom utbildningen.
– AI-agenten ska inte ge svaren, utan hjälpa deltagaren att ställa rätt frågor, hitta relevant information och utveckla sitt eget tänkande. Vi vill lära människor att använda AI på ett ansvarsfullt och effektivt sätt, säger Tony Gorschek.
För industrin är satsningen välkommen. Ett av företagen som medverkar i programmet är Ericsson i Karlskrona.
Helena Ola, platschef för Ericsson i Karlskrona, ser kompetensutveckling som avgörande för att svenska företag ska kunna dra nytta av generativ AI. I Karlskrona är 80 procent av de anställda mjukvaruingenjörer. Här utvecklas framtidens mobilnät och man är även huvudenhet för Ericssons lösningar inom mobila banksystem.
Helena Ola berättar att de för två år sedan insåg att AI-utvecklingen rörde sig snabbare än vad de kunde hantera med traditionella arbetssätt. Därför skapades en intern AI-verkstad för att omsätta kunskap i praktisk handling.
– Här delar vi lärdomar, utforskar möjligheter och bygger förståelse för hur AI kan användas effektivt och med hög kvalitet.
Helena Ola betonar också värdet av det nära samarbetet mellan akademi och industri, även om relationen inte alltid har varit friktionsfri.
– Industrin har tajta deadlines och vill se resultat snabbt, medan akademin har en längre tidshorisont och söker mer generella svar. Men genom åren har vi närmat oss varandra i synen på att forskning måste vara vetenskapligt robust, men också tillämpbar.
För KK-stiftelsen är PRAISE intressant av flera skäl. Förutom att möta industrins behov av AI-kompetens ska projektet testa nya pedagogiska arbetssätt som kan komma fler till del.
Maria Dollhopf, programansvarig på KK-stiftelsen, hoppas att erfarenheterna från PRAISE ska kunna användas även inom andra ämnesområden.
– Det finns ett stort behov av kompetensutveckling inom mjukvaruområdet, men vår förhoppning är också att projektet ska bidra till utbildningsinnovation för fler yrkesgrupper.
Tony Gorschek ser också PRAISE som mer än ett kompetenslyft för en enskild bransch.
– Vi vill utbilda framtidens förändringsledare och samtidigt bidra till att utveckla universitetens pedagogik. Lyckas vi med det kan effekterna bli långt större än för de 2 000 personer som går utbildningen.
Text: Carina Järvenhag