För somliga är samverkan något som kommer naturligt, och som helt enkelt handlar om en nyfikenhet och lust att lära av andra. Jan-Olof Jacke, vd för arbetsgivarorganisationen Svenskt Näringsliv och tidigare vd för AstraZeneca Sverige, är en sådan person. För att lyckas med samverkan behöver man också vara orädd, prestigelös och förstå värdet av att mötas.
Samverkan leder ofta till nya idéer, nya projekt och ibland till och med till nya bolag. För Sepehr Mousavi på Swegreen och de forskare som de arbetar tillsammans med handlar det om att dela idéer, utveckla smarta lösningar och utmana varandra i tanken om vad som är möjligt. Det är processen – kunskapandet – som är intressant och som skapar värde.
Att frysförvara kött blir allt viktigare i livsmedelskedjan, men vi vet alldeles för lite om hur det påverkar köttets kvalitet. Nu leder Högskolan Kristianstad ett projekt som ska förbättra metoderna för frysning och tining – och minska matsvinnet på vägen.
Våra kärnvärden Strategiska förflyttningar
Livslångt lärande blir allt viktigare, men systemet är idag inte ändamålsenligt utformat. Nu presenterar vi tre reformförslag för att förbättra yrkesverksammas möjlighet till kompetensutveckling.
1. Allmänt Dessa allmänna villkor är tillämpliga i förhållande till projekt med finansiering från Stiftelsen för kunskaps- och kompetensutveckling (KK-stiftelsen). Villkoren fogas till det projektavtal (”avtal”) som KK-stiftelsen ingår med det lärosäte som är mottagare av beviljade medel och ansvarar för projektet. Om allmänna villkor i avtal för ett projekt...
